招聘渠道有如下几个方面::
一,通过与各个大中专院校合作。
因为现在他们也需要把学生安排出去就业,解决他们的就业困难。如果是工厂能提供与学习专业相匹配的工作岗位就更好了。
二,通过与劳务公司合作。现在绝大部分工厂都与劳务公司或多或少有合作关系,也解决招聘困难时的用人需求,有的工厂干脆就直接把招聘模块外包给劳务中介,自己专心按生产。
三,通过工厂自己人力资源部的团队加上公司的官网来招聘。
传统的做法就是在厂门口张贴招聘广告吸引求职者,以及通过周边的广告宣传栏招聘。也可以利用招聘网站,比如58、前程无忧,booss直聘等这些网站进行招聘。而比较时兴的做法就是利用公司的微信小程序,开直播间招聘,利用自媒体平台招聘。现在很多企业都在利用这种做法。其中比亚迪做得是最好的。
四,通过工厂内部的员工推荐亲朋友好友进入工厂。也叫内推。一般工资福利比较好的工厂用这个方法就已经满足用人需求了。
普通工人或者流水线操作人员未必需要多扎实的学历背景,也不需要高深的技术能力,但因为薪酬较少、工作量较大,从而对hr来说有招工难的问题。
人力资源部门需要掌握这几个方法,才能用更低的成本招到合适的普工
普工找工作个人觉得58同城最靠谱,上面有很多工厂、企业发布的招收普工的信息,而且有非常明确的岗位要求以及薪资待遇。自己可以根据自身的条件选择合适的工厂。但是也要注意有些是中介发布的,有部分还有可能是为了骗应聘者各种费用的虚假信息。
首先我们需要分析下普工的定位。
如果普工人群接触网络少或是没有这方便的动作,你发布那个网站平台都是不行的,建议找劳务公司来协作。
如果普工人群年轻化居多,需要人数比较少。可以产品招聘平台,选择广告打的比较多的平台,广告多知名度高,也吸引人气:如果需要人数多,且长期需要建议合作学校或是劳务派遣公司。
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答:1.世纪风常设人才招聘会地址:延安西路200号上海文艺活动中心2.上海人才市场浦西固定市场地址:中山西路620号3.上海市小企业人才交流服务中心地址:上海市大木桥路108号4.上海固定人才交流夜市地址:上海浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流5.上海人才市场商城路市场地址:上海浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流6.上海声年人才固定市场地址:上海市汉中路188号
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